测试环境：Nginx 1.18（或Apche）+Mysql5.6+PHP5.6+thinkphp伪静态

注意高版本PHP会有部分页面报错，敬请留意！

演示地址：

前台：http://zx.lcz888.cn   账密：123456 123456

后台：http://zx.lcz888.cn/SysAdmin 账密：admin admin888

程序功能说明：

一、制度

最多可设置7个级别，不使用某一个级别，设置为0即可。

业务提成（层碰）:

第-层（A+B）x50%.收入不超过投资额；第二层之后（A+B）x25%.每层收入不超过投资额的50%

第二项：

绩效奖（量碰）

小区新增业绩的10%.不同级别可设置每天封顶值，只对已设置的等级有效。

第三项:

合作奖（团队帮扶）

上拿一代所有奖金收入的10%.（加权值）

下拿直推一代所有奖金收入的7%.，二代的5%，三代的3%

第四项:

市场奖（见点奖）

不同级别享受不同层数报单金额的百分之一，后台参数可设置

第五项:分红奖

所有当天没有收入，并且收入低于投资额的会员，公司拿出当天新增业绩的5%加权平均分配，直到大于等于投资额为止。

注:重复消费20%.税5%.提现费5%（可兑充），兑充后没有提现费！

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备注：

1.银行个人资料必须和注册时的姓名一样，否则不能提现

2.总体业绩报单中心能体现，网络也只能报单中心能看到，普通会员只能看到网体下三层

3.分红奖只要符合一项就能得（当天没有收入或者收入低于投资额的）

4.重复消费积分直接换购产品，不得互转，内部有消费页面。

5.级别1000，2000，3000，5000，（1万、2万、5万预留，暂时不开通。意思就是，会员还有四级-六级，默认设置为0，前台判断为0的会员级别，注册的时候不显示，升级的时候不显示）

6.提现必须满100并且是100的倍数才可以

7.原点位升单，升级补发升级额度的奖金。