PHP至尊人才招聘系统源码V5.1VIP版人才招聘平台人才网源码带微信支付公众号系统可封装APP。
参考客户案例:
大同人才网:http://www.dtrencai.net/
淮南人才网:https://www.0554zp.com/
宝鸡人才网:https://www.job0917.com/
南阳人才网:https://www.edrc.cn/
甘肃人才网:https://gshr.com
贵阳人才网:https://www.gyrcw.com/
招聘通:https://www.zptong.com/
贵阳人才网:https://www.gyrcw.com/
邢台人才网:https://www.xtzpw.com/
电商人才网:https://www.dianshangren.cn/
昆山人才网:http://dksrcw.com/
益阳人才网:https://0737rencai.com/
更新日志:
新增:视频面试
新增:直播宣讲会
新增:视频直聊
新增:直聊语音留言
新增:CRM组织架构
新增:微信公众号发布工具
新增:移动端UI全新设计
新增:后台UI全新设计
新增:错误跟踪日志
新增:职位修改锁定
新增:后台海报生成
新增:微信一键登录
新增:扫码一键绑定
新增:用户名/密码复杂度设置
新增:付费增值项目独立控制
新增:回收站关联恢复
新增:邀请面试模板
新增:登录时效自定义
新增:信息全站模式
新增:自动生成登录日志
新增:企业独立操作日志
新增:薪资模式展示自定义
新增:新闻、公告定时发布
新增:分站收益统计
新增:微信模板消息通知记录
新增:招聘会自定义排序
新增:后台管理员微信通知自定义
新增:简历完整度搜索排序
新增:空号检测
新增:手机归属地限制
新增:登录回源
新增:简历搜索控制
新增:会员延期日历选择
新增:解绑手机号对应简历自动屏蔽
新增:大图片自动缩略
新增:网络招聘会审核通知
新增:职位投递门槛设置
新增:招聘会参会职位筛选
优化:首页图片懒加载
优化:置顶人才展现
优化:简历保密禁止投递
优化:移动端简历置顶引导
优化:公众号关注引导
优化:后台强化数据检索
优化:短信显示发信渠道
优化:日志内容搜索
优化:简历项目删除
优化:后台添加默认审核
优化:后台导航、广告分类排序
优化:导航操作返回体验
优化:后台会员列表展示
优化:购买付费引导
优化:职位下架显示
优化:企业多职位标签
优化:后台套餐充值叠加设定
优化:模板消息通知类型
优化:后台数据库备份
优化:加强部分安全性限定
其他:细节体验优化,修复部分问题。
更多功能请自主体验!
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);
2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;
4、服务:卖家不提供安装服务或需额外收费的(但描述中有显著声明的除外);
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。交易中的商品,卖家无法对描述进行修改!
1、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
2、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
3、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
4、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。